浙江人事檔案數字化服務

　　浙江人事檔案數字化服務

　　浙江人事檔案數字化服務是指將浙江地區的人事檔案進行數字化處理，使其可以通過電子方式進行存儲、管理、查詢和使用的服務。該服務涉及到人事檔案的收集、整理、掃描、建檔、存儲、備份、檢索和查詢等多個環節，旨在提高人事檔案的管理效率和服務質量，方便企業和個人進行人事檔案的查詢和使用。通過數字化服務，可以實現人事檔案的電子化存儲、在線管理、安全備份和遠程訪問，提高了檔案管理的安全性、準確性和便捷性，同時也為企業和個人提供了更加便捷的檔案服務。

　　檔案數字化副本概念

　　檔案數字化副本的概念，就是檔案經過數字化處理后形成的電子副本，比如說你現在有一份90年的會議紀要，現在你掃描形成一張圖片，這個圖片就是數字化副本。

　　什么是檔案數字化有什么用處？？？？

　　檔案是企業開展業務活動的重要工具和憑證性信息記錄，是企業的核心信息資源與重要資產。集團企業具有機構龐大、下屬單位較多且層次復雜，各下屬單位分散等特點。對于集團企業，實現集中部署應用、分級管理，構建立體式企業數字檔案館，是集團企業數字檔案管理最佳解決之道。

　　檔案數字化較之傳統檔案管理有不可替代的先進性：

　　一、提高經濟效益

　　過去一直使用粗放型模式即以增加辦公人員和辦公費用為解決這一難題的唯一手段，致使管理成本大幅上漲。而數字化管理檔案使傳統的以紙質為載體的檔案信息對象轉為機讀檔案，不僅節約了保管費用，節省了占地空間，而且查閱起來極為方便迅速，從而避免了反復印制資料而造成的紙張和人員的浪費。

　　二、提高辦公效率

　　數字化檔案管理使資料能及時歸檔，并盡快提供利用。以組織部門為例，干部的任用、干部的提拔都需要詳細準確的檔案信息。然而檔案數字化管理變可提供詳細、即時的數據信息，為領導決策提供服務。與此同時，數字化檔案管理使查詢資料變得非常簡單，真正讓辦公人員做到足不出戶便可知曉天下大事。由于信息的超時空流動，數字化檔案事實上成為“無墻界檔案”，檔案庫也從文件實體的保管基本變成了提供利用方便的信息控制中心。

　　三、增強檔案原件保護

　　將紙制檔案轉變為數字化電子檔案后，檔案的使用更加安全。尤其對歷史久遠的檔案材料，數字化處理后無疑是對其更好的保護，另外，通過檔案的數字化處理后，防止了部分檔案篡改的行為。

　　什么是檔案數字化?

　　簡單的說就是將紙質檔案轉換為電子檔案。具體的架構各有不同。

　　檔案數字化人員和檔案管理員有什么區別

　　檔案地址改變不影響研究生報名。

　　1、調檔工作會在確認被錄取之后才進行，報名時不需要考慮檔案的問題。

　　2、被錄取之后及時跟錄取院校的研究生院（或研究生部）聯系修改檔案所在地址就可以了。

　　3、考研現場確認的時候還可以修改報名信息，檔案地址發生改變的話可以進行更改。

　　4、被錄取后會拿到學校研招辦出具的調檔函，也有個別院校是通過直接郵寄給檔案所在地的方式調檔的。

　　5、檔案可以按照規定放在人才市場，考研填寫檔案存放單位時填上相應的人才市場，最后復試通過后調檔函就到這個人才市場取檔案。

　　檔案數字化的介紹

　　檔案是企業開展業務活動的重要工具和憑證性信息記錄，是企業的核心信息資源與重要資產。集團企業具有機構龐大、下屬單位較多且層次復雜，各下屬單位分散等特點。對于集團企業，實現集中部署應用、分級管理，構建立體式企業數字檔案館，是集團企業數字檔案管理最佳解決之道。

　　檔案數字化的內容

　　檔案數字化管理：數字化干部人事檔案管理系統是對傳統干部人事檔案管理工作的一次創新，能夠實現對檔案和檔案材料收集、鑒別、整理、保管、轉遞、統計、查閱等日常工作的數字化管理，并可通過組織系統專網實現干部檔案的網上瀏覽和遠程查借閱功能。

　　按照干部檔案業務工作流程，經過系統管理員的授權，單位內部領導和有關科室可以在各自辦公室查閱干部檔案，外來查檔單位可以在閱檔室通過電腦查閱電子檔案，也可以通過網絡實現遠程閱檔。

　　系統全面運行后，可以大大提高工作效率，提升干部工作服務的水平和質量，實現干部檔案由管理向干部信息研究與利用的質的轉變。檔案數字化采集：從檔案實體庫提卷后，首先拆卷、校對檔案頁數、區分高掃、平掃材料，然后進行數據采集。檔案采集同時對圖像進行糾偏、去污、去黑邊等處理，校對檔案目錄、核對電子材料，完成初步審核。然后由專人再次對檔案原件及數據進行審核，確認無誤后，完成檔案裝訂還原，對電子數據進行歸檔。

　　為檔案的利用提供準確可靠的數據信息。在整個過程中，各環節相互配合，協同操作，以流水線方式完成信息的采集、審核工作。檔案數字化查閱：以組織系統專用資源網為網絡基礎，采用B/S(瀏覽器/服務器)模式架構，在組織系統內部實現了本地及遠程查檔、閱檔功能。

　　系統在安全方面進行了方考慮:可按日期、時間或長期有效等多種方式，完成閱檔授權；閱檔過程進行詳細的日志記錄；信息采用加密信道傳輸等多種方式，使系統運行更加安全可靠。

　　什么叫檔案數字化加工服務外包

　　檔案數字化加工，說白了就是把紙質的檔案全都用一套軟件錄入到電腦系統里；服務外包，說白了就是自己不做，給外面的或者人來做這個事。

　　檔案數字化管理有什么優勢

　　方便快捷啊，根據清大思創的網站顯示：隨著全國文化信息資源共享工程與中國數字圖書館工程的起動，信息化已成為國際潮流，信息資源建設成為當務之急。信息資源建設的重點是電子文獻、各類數據庫、網絡資源、電子報紙、電子圖書等新型數字化信息資源的建設；最終將其應用于數據庫存儲，通過CD-ROM、Internet網進行出版或上傳數字圖書館供用戶使用。

　　檔案數字化包括哪些方面的內容

　　檔案信息化建設主要包括：基礎設施建設、檔案信息資源建設、應用系統建設、標準規范建設和人才隊伍建設等五個方面的內容。

　　1、基礎設施建設。主要指檔案信息網絡系統和檔案數字化設備。它是檔案信息傳輸、交換和資源共享的基礎條件，只有建設先進的檔案信息網絡，才能充分發揮檔案信息化的整體效益。

　　2、檔案信息資源建設。檔案信息資源建設是檔案信息化建設的基礎和核心，是一項長期的工作。檔案信息是國民經濟和社會發展的戰略資源之一，它的開發和利用是檔案信息化建設取得成敗的關鍵，也是衡量檔案信息化水平的一個重要標志。檔案信息資源建設主要內容包括館藏檔案的數字化和電子文件的采集和接收。檔案信息資源建設主要形式包括館藏檔案目錄中心數據庫建設、各種數字化檔案全文及專門數據庫建設。

　　3、應用系統建設。應用系統建設主要內容包括檔案信息的收集、檔案信息的管理、檔案信息的利用、檔案信息的安全等方面，它關系到檔案信息化建設的速度與質量、集中體現了檔案信息化建設的效益和檔案信息服務的效果。

　　4、標準規范建設。是對電子文件的形成、歸檔和電子檔案信息資源標識、描述、存儲、查詢、交換、網上傳輸和管理等方面，制定標準、規范，并指導實施的過程。檔案信息化的標準、規范相當于信息高速公路上的“交通規則”，對于確保計算機管理的檔案信息和網絡運行的安全、暢通，具有十分重大的意義。

　　5、人才隊伍建設。檔案信息化建設，人才是關鍵。人才是最寶貴的資源。它不僅需要檔案專業人才，計算機專業人才，更需要既懂檔案業務，又熟悉信息技術的復合型人才。

　　檔案數字化具體是做什么的？

　　檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用的活動。包括：檔案收集、檔案整理、檔案價值鑒定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統計、檔案編輯和研究(見檔案文獻編纂)、檔案提供利用。

　　這8項工作的劃分只是相對穩定而不是絕對的，也有分為6個環節的，也有分為基礎工作和利用工作兩大部分的。由于現代檔案管理工作已成為復雜的系統，故也有按多層次進行劃分的方法。其第一層次分檔案實體管理和檔案信息開發兩個子系統，各子系統又下分若干層次小系統。

　　檔案實體管理分收集、整理、鑒定、保管、統計等工作環節；檔案信息開發又分信息加工和信息輸出兩部分，信息加工由編制目錄、編輯文獻匯編和編寫參考資料構成，信息輸出由提供閱覽、復制、咨詢、函調、外借以及出版、展覽等多項服務活動構成。

　　檔案管理怎么做到數字化管理？

　　離不開人和物。提升檔案人員的綜合管理素質必不可少，而同時，現代化的管理軟件和硬件設備更是能給檔案管理工作帶來事半功倍的效果。

　　設備是檔案數字化管理中必不可少的內容，是影響檔案管理工作效率的重要因素。因此，在推進數字化檔案管理進程中，加大設備投入、積極引進現代化設備、及時更新計算機系統與程序是當下數字化進程中的首要方向。

　　除了要做好軟件設備的優化，順應檔案數字化工作的發展不斷推陳出新更好地為檔案數字化服務，還要更新落后的硬件設施，并加強對硬件設備的保養，這樣不僅可以延長設備的使用期限，還可以提升檔案管理工作的質量與效率。

　　好的檔案管理軟件系統包括。影像加工掃描系統、數字化加工管理系統以及人事檔案管理系統，在這樣的環境背景下不斷優化更新，順應檔案數字化發展成熟運用于各大檔案整理行業的。

　　此外在硬件的創新研發上，還要有成熟的技術團隊，專業解決檔案數字化方向的技術問題，研發為檔案人量身定制的檔案盒打印機，其自動化程度高、操作簡單、打印速度快、打印效果好、模板創建方便、數據導入便捷等優點，可滿足檔案服務行業大批量打印，企事業單位差異化打印的需求，極大提高了檔案人的工作效率。